Le constat sur la situation des seniors face à l'emploi

• le savoir-faire pour le faire savoir "The know-how to let it know"

Assurer la promotion d’un vieillissement actif au travail

s’impose donc comme un nouveau défi

Favoriser le retour à l’emploi des seniors

Les seniors restent des oubliés des ressources humaines

La dure réalité montre qu'on commence à être considéré comme "vieux" vers 45 ans.

N'étant plus à une contradiction près, notre société n'hésite pas à trouver trop vieux les quinquagénaires qu'elle admirera à leurs 60 ans, avec une jeunesse retrouvée ! L'écart grandissant entre la durée de la vie et la durée de l'activité professionnelle, est dangereux et pervers.
Cet écart menace, à terme, l'équilibre de nos modèles de solidarité intergénérationnelle, et ne saurait envisager le travail comme une simple contrainte dont il conviendrait de se défaire au plus tôt.

Les seniors constituent une richesse pour le monde du travail. Dans une économie fondée sur la connaissance, le capital humain occupe une place essentielle qu’il convient de valoriser.

Pourtant, force est de reconnaitre qu’il est extrêmement difficile voir impossible de trouver un emploi après 60 ans. Nous ne pouvons accepter de continuer à voir les séniors confrontés à une éviction du marché du travail. Au-delà des drames humains qu’elle engendre, cette situation n’est conforme ni aux défis économiques et sociaux auxquels va être confronté certain pays d’Europe, ni aux exigences de la cohésion sociale. C’est donc une véritable « révolution culturelle » qu’il  faut désormais mener, si nous voulons rompre avec cette culture des départs anticipés.

"Le travail est un droit, libre à chacun de l'utiliser quand il en a la possibilité".

· Je crie à l'injustice et à la discrimination par l'âge,

· Ce n'est pas l'âge qui compte mais les compétences

· Il Il n'y a aucune raison de se priver de l'expérience et de la sagesse des plus de 60 ans

Halte aux idées reçues ! Dans les faits, un salarié âgé ne prend pas mécaniquement la place d'un salarié plus jeune, le travail n'est pas semblable à un gâteau qui se partage. La preuve, les pays où il y a le plus fort taux d'activité des seniors sont aussi ceux où il y a le plus faible taux de chômage des jeunes !
En revanche, ce qui est sûr, c'est que le faible taux d'emploi des seniors est un véritable gâchis

C’est une question de liberté. C’est un droit. Et comme le travail c’est la santé, refuser cela est une erreur : “C’est vouloir remplacer une opportunité par une contrainte

Travailler est un "droit", travailler est une "liberté". La grande majorité  sont favorables à la poursuite d'une activité professionnelle après 60 ans, si tel est le choix de la personne, alors

Le travail, vecteur principal de l'intégration économique et sociale, être exclu du marché du travail peut résulter en un isolement et un détachement de la vie sociale.il est de plus en plus porteur d'exclusion

Pourquoi pas Le droit à un niveau de vie décent par le travail !

Partir à la casse- la vie ne vaut rien sans travail

Les séniors ne doivent pas être abandonnées,faut préserver le savoir faire des séniors

"Une fois qu'un vieillard meurt en Afrique, c'est toute une bibliothèque qui brûle"

Celui qui a parcouru cent villages est semblable à celui qui a vécu cent ans ». A travers les voyages, on accumule des expériences, des connaissances et savoirs dont la somme est comparable à la sagesse et aux expériences acquises.préservons l'expertise des séniors.

Et comme ces voitures elle roulent encore...........

Et comme toutes les voitures ne finissent pas comme pièces de collection, reste alors le problème du devenir d’un objet qui ne peut ni rester sur la voie publique tant dit qu’on pourrait assimiler un sénior à cette situation,

alors la solution ci-dessous pourrait être une fin en soit.

La prison, solution pour les vieux pauvres?

Une idée lumineuse, commettre plusieurs délits. A force, l’emprisonnement.........

Une fois en prison,  pauvre de soi, victime d'une société ignoble....

Le Japon qui ne dispose pas d'une protection sociale telle que là nôtre ne sait que faire d'une partie de ses vieux. Certains qui n'ont pas les moyens de faire autrement vivent dans la rue, dans des cartons. Tout cela malgré et après une vie de travail.

Le Japon vient de construire trois prisons, spécialement adaptées pour les personnes âgées qui deviennent des délinquants  pour fuir la rue.

Pas de "bonne vie" sans travail

Si l'Europe veut de bons emplois et de la prospérité, elle doit rendre ses institutions économiques favorables à l'innovation  "the current Prime Minister of the United Kingdom"

La c'est moi qui le dit....

La retraite pour la misère, Non pas question nous avons encore des atouts les séniors........

De l'argent dans les cheveux

De l'or dans les dents

Des cailloux dans les reins

Du sucre dans le sang

Du plomb dans les pieds

Du fer dans les articulations

Des sources inépuisabled de gaz naturel

Les Séniors peuvent cumuler autant de richesses

Alors Gardons les dans le monde du travail car ils sont utiles

C'est bizarre ce qui se passe avec les vieux livres.....A la différence des autres, ce sont eux qui te choisissent

Je donne mon avis non comme bon mais comme mien." “Montaigne”

découvrir mon profil.

http://www.migservices.org/

Jean

Mon Vieux Daniel Guichard